找工作上用哪个招聘网站比较好?有没有推荐的?

作者:admin发布时间: 2019-09-10浏览次数:

  传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台,在行业内资历较老,招聘的行业比较多,上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后,传统综合类网站的招聘效果可能会不太好,如果不及时开发符合现在人的需求,迟早要完!

  拉勾网:垂直招聘这个概念,它其实就是专注于一个领域的招聘, 拉勾都是专注互联网招聘的平台,但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。

  把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异,功能点和目的也差不多。

  优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。

  缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联 拉勾等网站相比。

  北智联,传统招聘网站之一,小冰刚毕业时最喜欢的一个求职网站。公司坐标北京,北方企业居多,如果你在北京求职可以体验体验。小冰亲测,10个面试,4个offer,效果还是挺不错哒。

  南无忧,传统招聘网站之一,小冰用得少,但很多深圳、上海的朋友比较偏爱,由于前程无忧功能齐全,很多大中型企业比较钟爱。与智联相比,网址导航哪个最好实用网站多方便实用无毒无广告最好能有对比的推两个平台各有千秋,如果找工作,不分区域,建议两个平台上都挂上一份简历。

  2005年12月12日创立于北京,并于2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市。58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台,总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、因为工作不顺心所以心情郁闷。用什麼句子表达会好一些?,金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面,不仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台,同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。

  这是一家垂直招聘网站,如果你想找一份互联网工作,拉勾绝对首选。拉勾网上的大型企业也不少,质量都还不错。

  拉勾网最不好的一点是一天只能投递10份简历,如果不合适或者太久没被HR浏览,往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性,所以在拉勾网上找工作心态一定要放好一点哦。

  顾名思义,老板直接跟你对话,很多小公司HR最喜欢的一款招聘软件,可以直接通过这个平台与招聘方进行沟通,了解公司情况、招聘需求以及双方约定面试时间,反馈效率极高。

  这可能是国内最出名的猎头网站之一了吧!如果你是高端人才,想寻觅经理、总监等岗位相信是你的不二选择!有个三五年工作经验的朋友,不妨大胆一点,把简历挂上去,相信不到两天就有猎头会亲自联系你。

  智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

  测聘网,专注科学测评的智能招聘平台。在2015年12月18日在国内新三板挂牌上市,成为中国人力资源互联网+第一股,股票代码833907。独创4C人岗匹配专利技术,从根本上避免了求职者的盲目应聘。而招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才,通过“测+聘”相结合的智能招聘模式,为求职者和企业提供更科学的求职和招聘体验,提升招聘市场供求双方的匹配效率,真正意义上促进了人力资源市场的良性循环和可持续发展。

  基于数十年的咨询服务经验和数千万的测评数据,独创4C人岗匹配专利技术,通过“测+聘”相结合的智能招聘模式,为企业和求职者提供更科学的招聘和求职体验,提升招聘市场供求双方的匹配效率。

  Compensation、任职资格Condition、胜任素质Competency、文化风格Culture)对求职者的各项指标进行有效量化,通过求职者指标和岗位要求的匹配,为求职者推送合适的岗位,为企业推荐合适的简历。

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